- EAN13
- 9782738468710
- ISBN
- 978-2-7384-6871-0
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 03/05/2000
- Collection
- Logiques économiques
- Nombre de pages
- 326
- Dimensions
- 21,5 x 13,5 x 1,8 cm
- Poids
- 406 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
La fonction ressources humaines face aux restructurations
Trois cas de Downsizing
Dirigé par François Pichault, Gérard Warnotte, Luc Wilkin
L'Harmattan
Logiques économiques
Offres
Autre version disponible
Dans un contexte de course effrénée à l'optimisation de la performance, le downsizing occupe une place importante parmi les stratégies managériales. Ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivités et l'accroissement de sa compétitivité. Ce livre appartient à une petite minorité de travaux scientifiques qui portent sur l'analyse fine des processus de restructuration associés au downsizing dans leur épaisseur historique, humaine et organisationnelle.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Gestion du changement, Vers un management polyphoniqueFrançois Pichault, Françoise Chevalier, Jean-Luc CastroDe Boeck supérieur24,90
-
Les Pratiques de gestion des ressources humaines, Conventions, contextes et jeux d'acteursFrançois Pichault, Jean NizetPoints11,90
-
Higher education in a globalized world, governance, competition and performanceMathias Dewatripont, Françoise Thys-Clément, Luc WilkinEditions de l'Université de Bruxelles40,00
-
The strategic analysis of universities, Microeconomic and management perspectivesMathias Dewatripont, Françoise Thys-Clément, Luc WilkinEditions de l'Université de Bruxelles37,18
-
European universities, Change and convergence ?Mathias Dewatripont, Françoise Thys-Clément, Luc WilkinEditions de l'Université de Bruxelles28,50